XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
VỮNG MẠNH
Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là mục
tiêu quan trọng của tổ chức Công đoàn nói chung và tổ chức Công đoàn trong các
cơ sở giáo dục ở trường học nói riêng.
Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Trường THCS Trà Vong luôn luôn phấn đấu giữ vững danh hiệu Công
đoàn cơ sở vững mạnh . Năm học 2017 - 2018, Công đoàn cơ sở nhà trường vinh dự được
Liên đoàn Lao động huyện Tân biên đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng
khen. Những thành tích ấy có được là nhờ vào những giải pháp phù hợp
với điều kiện hoạt động thực tiễn của phong trào Công đoàn nhà trường.
1. Để Công đoàn cơ sở thật sự vững
mạnh, cần tạo được sự đồng thuận về nhận thức và tình cảm giữa chính quyền các
cấp trong trường và ban chấp hành công đoàn, phải tạo được mối quan hệ hài hòa
về quyền lợi và nghĩa vụ giữa lãnh đạo nhà trường với CBGV, CNV lao động dưới
sự lãnh đạo thống nhất của Chi bộ. Muốn
vậy, Công đoàn và chính quyền các cấp phải nhận thức đúng đắn mục đích chung ,
nhiệm vụ của Ngành, nhiệm vụ của năm học. Ngay từ đàu năm học công đoàn phối
hợp chính quyền nhà trường xây dựng quy chế phối hợp làm việc. Tất cả các kế hoạch hoạt động ,
phương hướng, chỉ tiêu từng nhiệm vụ trong năm phải có sự bàn bạc ,thống nhất
thông qua hội nghị CBCC. Từ đó ban chấp hành công đoàn thường xuyên tuyên truyền,vận động nhắc nhở công đoàn viên thực hiện tốt những
nhiệm chung của toàn đơn vị và từng nhiệm vụ của cá nhân đã được phân công giúp
ý thức trách nhiệm của từng công đoàn viên được nâng cao mà hoàn thành tốt
nhiệm vụ.
2. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn
được quan tâm thường xuyên. Qua Đại hội
xây dựng một BCH Công đoàn cơ sở gồm những thành viên có năng lực chuyên môn
vững vàng, có kinh nghiệm hoạt động , có bản lĩnh, nhiệt huyết với phong trào chung,.
Tất cả kế hoạch hoạt động từng tháng, từng quý Ban chấp hành phải bàn bạc, xây
dựng từng kế hoạch hoạt động có phân công cụ thể nhiệm vụ từng thành viên tạo đồng thuận trong ban chấp hành . Có như vậy,
BCH Công đoàn mới hoạt động thật sự có sức thu phục công đoàn viên và dễ tạo sự hài hòa gắn bó các mối quan hệ với nhau.
3. Hoạt động Công đoàn cơ sở cần có nội
dung chương trình, kế hoạch rõ ràng, phù hợp với cơ quan đơn vị và mang màu sắc
Công đoàn. Các hoạt động có , chủ điểm, hướng đến quyền, lợi hợp pháp chính đáng của người lao động và mục tiêu
chung của Ngành, của đơn vị. Hoạt động trọng
tâm trong sinh hoạt là tuyên truyền về chủ trương đường lối của Đảng, chính
sách Pháp luật của Nhà nước nhất là những chế độ chính sách được nhà nước ban
hành có liên quan đến quyền lợi hợp pháp của
người lao động như chế độ tiền lương, phụ cấp, chế độ tham gia đóng
BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, chế độ được nghỉ phép do ốm đau, thai sản …không
nên dàn trải và có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng.. Tất cả các hoạt động thực
hiện theo quy chế dân chủ có sự bàn bạc đóng góp ý kiến và thống nhất trong tập
thể .Chú trọng đôn đốc, kiểm tra, động viên khuyến khích và rút kinh nghiệm kịp
thời.
4. BCH Công đoàn thật sự gần gũi, lắng
nghe và tôn trọng ý kiến từng công đoàn viên. Có năng lực , phân tích, thuyết
phục nhà giáo và người lao động hướng theo mình cùng chia sẽ với nhau mà hoàn
thành khối lượng công việc được phân công. Phải biết tìm ra những hướng cải
tiến hiệu quả, thiết thực cho hoạt động công đoàn tạo không khí vui tươi như tổ
chức giao lưu thể thao, văn nghệ, hái hoa dân chủ, hội thi của ngành thông qua
các cuộc sinh hoạt chào mừng những ngày lễ lớn trong năm.
5. Để thực hiện chế độ báo cáo thông
tin chính xác, kịp thời, đúng quy định với Liên đoàn lao động huyện, BCH Công
đoàn thường xuyên liên lạc qua địa
chỉ gmail của LĐLĐ huyện mà nhận những công văn, kế
hoạch chỉ đạo của cấp trên mà triển khai tuyên truyền đến công đoàn viên giúp
họ nắm bắt kịp thời những Chỉ thị, Nghị
quyết của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước và ngành cấp trên.
6-Ban chấp hành công phải tham khảo, tìm
hiểu nắm vững từng chế độ chính sách
quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động để tư vấn giúp họ khi bị người sử lao động không thực
hiện đầy đủ các chế độ chính sách tạo cho họ niềm tin an tâm công tác. Ban chấp
hành công đoàn cần nắm vững hoàn cảnh
kinh tế , tâm tư tình cảm của từng công đoàn viên để cùng chia sẽ khi họ rơi
vào những hoàn cảnh khó khăn
7- Công tác quản lí đoàn viên, hồ sơ sổ sách
Công đoàn, thu chi tài chính và công tác báo cáo đối với Công đoàn cấp trên và Chi bộ được thực hiện kịp thời, thường xuyên
theo quy định của Liên đoàn Lao động huyện.
8- Ban Chấp hành Công đoàn, UBKT, Ban Thanh
tra nhân dân đều có Quy chế hoạt động cụ thể. Việc sinh hoạt được tổ chức đều
đặn theo định kỳ. Nội dung được cải tiến theo hướng lồng ghép các chủ đề, các
cuộc vận động trong năm học, theo từng đợt thi đua, Cách thức nhẹ nhàng, thoải
mái nhưng không kém phần nghiêm túc, mang đậm màu sắc công đoàn.
9-BCH Công đoàn phối hợp cùng nhà trường
quan tâm sâu sắc đến công tác xã hội từ thiện, tích cực vận động công đoàn viên
tham gia hiến máu nhân đạo, đóng góp các Quỹ vận động của công đoàn cấp trên,
thăm hỏi công đoàn viên khi gia đình có hữu sự,
tặng quà tết nguyên đán, quà sinh nhật
Trên đây là những kinh nghiệm xây dựng Công
đoàn cơ sở vững mạnh của Công đoàn cơ sở Trường THCS Trà Vong.
Ban chấp hành